人才战略
  ¨ 以人为本，广聚英才；

  ¨ 能者授权，功者受禄；

  ¨ 以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；
 
  ¨ 以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人；

  ¨ 以情感人：实施"有限职工股权计划"，对做出重大贡献的员工，尤其是市场开发营销人员、管理人员，要实行按照按劳分配的原则分配股份，进行分红；

  ¨ 知人善任：根据个人特长做出相应的工作安排，使个人目标与公司发展紧密结合。